Diventa un manager
coach in azienda
Cosa imparerai durante il percorso?
Implementare la relazione di coaching per valutare le potenzialità proprie e del team, per farle divenire competenze da sviluppare nel contesto di lavoro.
A chi è rivolto?
Manager/responsabili delle varie aree aziendali
(hr, amministrazione, commerciale, etc).
Riconoscimento
Il “Corso di Coaching per diventare Manager Coach” è riconosciuto da AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti).
“Questo attestato ti da la possibilità di intraprendere la professionale di Coach, iscrivendoti direttamente all’associazione AICP”.
Lasciaci i tuoi dati e ti invieremo la brochure con programma e costi nel dettaglio
Obiettivi del percorso
- Riconoscimento, incremento e potenziamento delle competenze e delle potenzialità nella relazione lavorativa
- Sviluppo della creatività finalizzata al problem solving
- Sviluppo della leadership
- Elaborazione di obiettivi individuali e di team
- Attuazione concreta del metodo per il raggiungimento degli obiettivi
Programma del percorso
1° MODULO | Competenze di base - Laboratorio sulla creatività |
SESSIONI INDIVIDUALI | Riscoprire le proprie potenzialità: 3 incontri da 1,5 ore a partecipante |
2° MODULO | Le Potenzialità |
3° MODULO | La relazione di coaching - Laboratorio di comunicazione assertiva |
4° MODULO | Il qui ed ora: i paradigmi del coaching |
5° MODULO | Il futuro desiderato: confronto con l’altro e ascolto attivo - Leadership e team coaching |
SESSIONI INDIVIDUALI | Executive coaching: 3 incontri da 1,5 ore a partecipante in affiancamento all'attività lavorativa |
6° MODULO | Obiettivi e piano d’azione - Laboratorio esperienziale sul metod - Applicazione del metodo nel contesto lavorativo - AICP e le competenze del coach |
Proposta formativa
DURATA | 84 ore divise in 6 moduli e 6 incontri individuali da 1,5 ora |
MODALITA' di FREQUENZA | 80% presenza e 20% online |
QUANDO | Ottobre 2024-Febbraio 2025 | LUOGO DEI CORSI | in aula nella sede di Rosà (VI) e in modalità online su piattaforma meet/teams |
Richiedi la calendarizzazione del percorso in base alle tue esigenze, nell’apposito form di contatto.
Se ti iscrivi entro il 31/07/2024
Autenticità e attenzione alla persona
Ascoltiamo con profondo interesse le vostre esigenze, vi incontriamo accogliendo con la nostra empatia le vostre richieste. In noi troverete sempre autenticità e attenzione alla persona e attraverso il confronto reciproco, cercheremo di migliorare il nostro servizio.
Useremo il nostro sentire per cogliere le vostre sensazioni ed emozioni per aumentare sempre di più quello che per noi è il valore dei valori
IL RAPPORTO UMANO.
Maria Baggio – Director Manager & Corporate Coach
Sviluppiamo le potenzialità
dei singoli
Nel 2001 ho fondato Xamar Consulting, società di consulenza, formazione e coaching con una missione: sviluppare il potenziale delle persone e delle aziende del nostro territorio. Assieme al mio Team, mi occupo di progettare e seguire progetti strutturati ad hoc, per le necessità delle aziende, per valutare e migliorare l’organizzazione interna, riqualificare il personale, sviluppare le potenzialità dei singoli e del team di lavoro. Ho ideato questo corso ed il relativo metodo “IN&OUT Coaching”, pensando alle nuove competenze di cui necessitano le persone per affrontare i nuovi cambiamenti organizzativi e relazionali in ambito aziendale. L’intento è proprio quello di far acquisire le competenze di relazione e leadership, partendo dal presupposto che sono le persone il driver del cambiamento, è necessario quindi partire da un lavoro su di sé e sulle proprie potenzialità per poterle poi mettere a frutto nel contesto lavorativo. Il corso è tenuto da formatori senior e coach iscritti all’Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP) scelti per le loro specificità in ambito aziendale e per il loro approccio al coaching umanista.
Domande e Risposte
Il corso è finanziabile con Fondimpresa
Il metodo IN-OUT Coaching è un approccio unico e innovativo perché nasce dalla passione e dalla professionalità di coach provenienti da diversi background formativi e lavorativi, che oltre alle conoscenze teoriche hanno saputo convogliare il meglio delle loro esperienze. Nasce dal coaching umanista, una visione ed un insieme di tecniche che aiuta a sviluppare il proprio potenziale, come persone e professionisti.
Nel contesto lavorativo contribuisce a migliorare l’approccio al lavoro, le performance di risultato e le relazioni. Infatti, favorisce il cambiamento, attraverso nuovi comportamenti ed allenando nuove competenze.
“IN” è l’inesauribile fonte di potenziale presente in ogni essere umano, che permette di acquisire piena consapevolezza del proprio potere e mettere in moto la propria creatività.
“OUT” significa re-investire il nostro nuovo “in” nel mondo, come manifestazione di questo potenziale attraverso un processo di realizzazione di sé stessi, che diventa stimolo per altre persone a fare lo stesso all’interno dei loro contesti.
Il coaching nelle aziende viene utilizzato per:
- Allineare le persone ai valori aziendali
- Trasformare i valori in obiettivi
- Integrare le attività formative d’aula con le potenzialità dell’individuo
I weekend di formazione verranno svolti presso la sede di Rosà (VI).
Le attività individuali verranno svolte in modalità online.