Diventa un manager
coach in azienda

Cosa imparerai durante il percorso?

Implementare la relazione di coaching per valutare le potenzialità proprie e del team, per farle divenire competenze da sviluppare nel contesto di lavoro.

A chi è rivolto?

Manager/responsabili delle varie aree aziendali
(hr, amministrazione, commerciale, etc).

Riconoscimento


Il “Corso di Coaching per diventare Manager Coach” è riconosciuto da AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti).

 

“Questo attestato ti da la possibilità di intraprendere la professionale di Coach, iscrivendoti direttamente all’associazione AICP”.

Lasciaci i tuoi dati e ti invieremo la brochure con programma e costi nel dettaglio

    Obiettivi del percorso

    • Riconoscimento, incremento e potenziamento delle competenze e delle potenzialità nella relazione lavorativa
    • Sviluppo della creatività finalizzata al problem solving
    • Sviluppo della leadership
    • Elaborazione di obiettivi individuali e di team
    • Attuazione concreta del metodo per il raggiungimento degli obiettivi
    Richiedi informazioni

    Programma del percorso

    1° MODULO Competenze di base - Laboratorio sulla creatività
    SESSIONI INDIVIDUALI Riscoprire le proprie potenzialità: 3 incontri da 1,5 ore a partecipante
    2° MODULO Le Potenzialità
    3° MODULO La relazione di coaching - Laboratorio di comunicazione assertiva
    4° MODULO Il qui ed ora: i paradigmi del coaching
    5° MODULO Il futuro desiderato: confronto con l’altro e ascolto attivo - Leadership e team coaching
    SESSIONI INDIVIDUALI Executive coaching: 3 incontri da 1,5 ore a partecipante in affiancamento all'attività lavorativa
    6° MODULO Obiettivi e piano d’azione - Laboratorio esperienziale sul metod - Applicazione del metodo nel contesto lavorativo - AICP e le competenze del coach

    Proposta formativa

    DURATA 84 ore divise in 6 moduli e 6 incontri individuali da 1,5 ora
    MODALITA' di FREQUENZA 80% presenza e 20% online
    QUANDO Marzo/Aprile 2024
    LUOGO DEI CORSI in aula nella sede di Rosà (VI) e in modalità online su piattaforma meet/teams

    Richiedi la calendarizzazione del percorso in base alle tue esigenze, nell’apposito form di contatto.

    Se ti iscrivi entro il 31/01/2024

    Autenticità e attenzione alla persona

    Ascoltiamo con profondo interesse le vostre esigenze, vi incontriamo accogliendo con la nostra empatia le vostre richieste. In noi troverete sempre autenticità e attenzione alla persona e attraverso il confronto reciproco, cercheremo di migliorare il nostro servizio.
    Useremo il nostro sentire per cogliere le vostre sensazioni ed emozioni per aumentare sempre di più quello che per noi è il valore dei valori
    IL RAPPORTO UMANO.

    Maria Baggio – Director Manager & Corporate Coach

    Sviluppiamo le potenzialità
    dei singoli

    Nel 2001 ho fondato Xamar Consulting, società di consulenza, formazione e coaching con una missione: sviluppare il potenziale delle persone e delle aziende del nostro territorio. Assieme al mio Team, mi occupo di progettare e seguire progetti strutturati ad hoc, per le necessità delle aziende, per valutare e migliorare l’organizzazione interna, riqualificare il personale, sviluppare le potenzialità dei singoli e del team di lavoro. Ho ideato questo corso ed il relativo metodo “IN&OUT Coaching”, pensando alle nuove competenze di cui necessitano le persone per affrontare i nuovi cambiamenti organizzativi e relazionali in ambito aziendale. L’intento è proprio quello di far acquisire le competenze di relazione e leadership, partendo dal presupposto che sono le persone il driver del cambiamento, è necessario quindi partire da un lavoro su di sé e sulle proprie potenzialità per poterle poi mettere a frutto nel contesto lavorativo. Il corso è tenuto da formatori senior e coach iscritti all’Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP) scelti per le loro specificità in ambito aziendale e per il loro approccio al coaching umanista.

    Domande e Risposte

    Il percorso può essere finanziato?

    Il corso è finanziabile con Fondimpresa

    Che cos'è il metodo IN-OUT COACHING ?

    Il metodo IN-OUT Coaching è un approccio unico e innovativo perché nasce dalla passione e dalla professionalità di coach provenienti da diversi background formativi e lavorativi, che oltre alle conoscenze teoriche hanno saputo convogliare il meglio delle loro esperienze. Nasce dal coaching umanista, una visione ed un insieme di tecniche che aiuta a sviluppare il proprio potenziale, come persone e professionisti.
    Nel contesto lavorativo contribuisce a migliorare l’approccio al lavoro, le performance di risultato e le relazioni. Infatti, favorisce il cambiamento, attraverso nuovi comportamenti ed allenando nuove competenze.

    “IN” è l’inesauribile fonte di potenziale presente in ogni essere umano, che permette di acquisire piena consapevolezza del proprio potere e mettere in moto la propria creatività.

    “OUT” significa re-investire il nostro nuovo “in” nel mondo, come manifestazione di questo potenziale attraverso un processo di realizzazione di sé stessi, che diventa stimolo per altre persone a fare lo stesso all’interno dei loro contesti.

    Il coaching nelle aziende viene utilizzato per:

    • Allineare le persone ai valori aziendali
    • Trasformare i valori in obiettivi
    • Integrare le attività formative d’aula con le potenzialità dell’individuo

    Modalità di erogazione ore individuali e opzione formula mista

    I weekend di formazione verranno svolti presso la sede di Rosà (VI).

    Le attività individuali verranno svolte in modalità online.

    Dicono di noi

    Consiglio questo corso, innanzitutto per la grande qualità e competenza dei docenti, in secondo luogo per il rigore del metodo del coaching umanista.

    Paolo

    Dal punto di vista lavorativo, sono riuscito a creare un nuovo modo di vedermi e di farmi vedere dalle persone, perché ho imparato ad interagire con i miei collaboratori in modo costruttivo, analizzando le problematiche insieme, portandoli a raggiungere l’obiettivo attraverso il loro potenziale, è stato fondamentale.

    Ivan

    I benefici del percorso nel lavoro sono stati dirompenti, sono arrivata a non essere più necessaria in tutti i passaggi nella risoluzione dei problemi, ma ho cercato di lavorare con il mio gruppo, in modo che siano loro, a trovare le soluzioni all’imprevisto quotidiano.

    Tatiana

    È un percorso di crescita personale coinvolgente che stimola a guardarsi dentro, con un approccio ottimista di piena fiducia nell’essere umano. L’entusiasmo e la spinta al miglioramento sono assicurati.

    Stefania

    Il corso è molto completo, l’esperienza personale forte e di crescita. I docenti sono il valore maggiore del corso!

    Laura

    I docenti riescono a conciliare grande preparazione, competenza, capacità di coinvolgimento e profondità umana con leggerezza e divertimento, creando un’atmosfera professionale e al contempo familiare, in cui mi sono sentita a mio agio, stimolata ad apprendere ed evolvere. E lodevoli la gentilezza, disponibilità e flessibilità dimostrate in questo particolare periodo (Covid-19), anche da parte dello staff.

    Germana

    Gli incontri di formazione sono stati coinvolgenti ed efficaci, i relatori preparati e capaci. Mi sento di consigliarlo a quanti desiderano approcciare in modo nuovo le relazioni: il solo fatto di imparare a porsi di fronte al prossimo con occhi curiosi e senza pregiudizi può dare una prospettiva nuova.
    Cercare i punti di forza e le virtù umane consente di comprendere ciò che rende la vita degna di essere vissuta; in particolare permette di decodificare i processi che contribuiscono al funzionamento ottimale delle persone, dei gruppi e delle istituzioni.
    Acquisire consapevolezza dei propri punti di forza permette di utilizzarli per raggiungere una qualità di vita migliore. Alla base di questo approccio c’è la convinzione che gli individui (singolarmente o in gruppi) posseggano numerose risorse non ancora sfruttate sulle quali potrebbero mobilitare delle energie superando gli ostacoli e le difficoltà della propria vita. Quindi: esperienza appagante, che consiglio a tutti coloro che hanno relazioni con più persone all’interno dell’organizzazione.

    Sergio

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